Personeel

Actiepunten

• We maken een nieuw organogram en herschrijven de rechtpositie. In deze documenten leggen de aanwerving, het statuut en de organisatie van het personeel vast.

• We zorgen voor een aangename werkomgeving door vernieuwing en aanpassing van burelen.

• We zorgen voor het welbevinden van het gemeentepersoneel door o.a. het organiseren teambuilding, toepassen van flexibele werkroosters, gezondheidsacties.

• We zetten de fietslease verder.